PMC公司并不是雇佣兵团队，它所接的各种承包项目，都是有专业难度的，所要做的事情起点都非常高。
如果放到军队里面的话，普通基层士兵根本就做不了。
Pmc做的已经超过普通士兵，那么承包商的个人能力就要超过一般士兵，也就注定了对承包商的招收要求非常高。
不像雇佣兵那样只要你会开枪，够胆子敢杀人就能参加的。
承包商的最低标准都是实战老兵，或者是有多年一线执勤经验的退役警察，或者有特长的特殊人员。
比如会修飞机、坦克等。
而要想成为承包项目带队小队长，那条件就更加苛刻了，起步就得退役特种兵，而且是参加过实战的那种。
训练场里面培养出来的特种兵，根本没有这个带队队长的资格。https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk 爱读免费小说app更新最快，无广告，陈年老书虫客服帮您找想看的书！
理论和实践，本身区别很大。
甚至可以说完全不是一个概念。
就好比在拳击馆打了20年沙袋，精通各种拳击连招的拳击手，看起来很猛实际上是另一回事。
估计和只有一年实战的拳击手交手，后者都能将它轻松干趴下。
在招聘要求这么高的前提下。
要是让龙战找10个队长级精英，来负责带着这1000个人出去执行任务，以龙战的人脉根本不成问题。
实在不行还能去海豹突击队拉人，想办法忽悠DG的老伙计退役。
可是要龙战让以一人之力，找1000个符合条件的承包商加入公司，这根本就是不现实的事情。
哪怕他人脉再广，也没办法做到。
一个人的能力毕竟有限的。
龙战凭借其资深的军队人脉，他能找到顶级的“将”，却没办法补充所需要的庞大“兵团”。
而要想顺利扩员到1000人，就得使用其他的手段。
龙战正好想到了一个方案，而且他相信效率肯定很高。
这个方案就是“有奖拉人”！
发动目前公司现有的数十名承包商，让他们去拉认识的朋友和战友，或者去别的公司里抢人。
不管使用什么样的办法，只要能够成功通通有奖。
每成功招来一个达标的承包商，也就是参加过实战的警察和老兵，或特种作战单位退役的人才，公司将给予丰厚的奖励。
成功完成长约合同签订的下一秒，引荐者可以获得1万美金的奖励。
拉一个进来就有1万。
拉十个进来不仅仅奖励10万，还会额外给予1万的奖励。
你有本事拉100个进来，那公司就奖励你120万，分分钟打到你账户上，绝不拖欠一秒钟。
上不封顶，多多益善。
此奖励人人都可以参与，不仅局限于管理层这几个人。
而且后续被拉进公司后，顺利完成签约的承包商，他们也可以加入进来，享受和公司老员工一样的奖励。
一个传一个，可以无限传下去。
听到拉人有奖，且奖励幅度这么大，在座的管理就已经很心动了，开始在脑海里盘算自己认识的哥们。
然而这还只是龙战的开胃菜，正餐好戏还在后头。
龙战宣布拉进公司成功签合同，成为公司长约承包商雇员的这些人，他们出去承包项目时，引荐人还会有额外分红。
分红比例为10%。
也就是引荐人拉进来的雇员，他如果接到项目出去完成任务，在基本工资8000美金的前提下，每日有额外500美金补贴。
那么作为引荐人的这名承包商，他也能够获得每日50美金的分红。
别看这50美金好像不多，一个月加起来才1500美金，可如果这个量起来，那可是很夸张的。
比如你能拉10个人进公司，首先就获得了11万的奖励，
在接下来的一年时间里，这10个人的出勤率为50%，平均补贴为300美金一天，那将会是一个夸张的数字。
180天的出勤率乘以300每天，那么将获得5万4000美金的分红。
加上前面的奖励。
等于一年拥有了近17万的额外收入，比本身基本工资还要高出两倍。
再算上他本身也在这一年里面，不断出任务所获得的佣金，年收入加起来将会无限接近50万美金。
一年能赚50万美金是什么概念？
哪怕是放眼美国全境工资水平，这也达到了最高一档的存在，是很多硕士博士都可望不可及的收入。
更别提分红还是一直持续的，只要巨神公司不倒每年都有。爱读免费小说app无广告、更新最快。为了避免转马丢失内容下载：https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk敬请您来体验无广告阅读app爱读免费小说app
你每年拉几个，持续的积累。
后续收入会呈指数攀升！
如果你能为公司拉来50，甚至100个合格的承包商，那收入还会更高，年收入可以轻松破百万。
龙战这种招人模式很多人都很熟悉，与国内的传销组织有异曲同工之妙。
都是靠人带人来不断壮大群体。
唯一的区别是传销组织是收钱，进来的人需要向公司交钱。
而龙战的模式是反过来的，员工不需要向公司交钱，公司反而会给员工钱，持续的给员工分红。
这种反过来营销的方式，完全可以称之为是“反向传销”。
如果能把这种模式成功运营下去，那么公司的凝聚力也会更强，能够达到给员工分股份等等的凝聚作用。
当然这种模式也不是十全十美，实际上也存在一些副作用。
不过不是现在公司要考虑的。
现在主要的任务就是扩员，先把公司需要的人手拉起来再说，有问题和隐患以后再想办法解决。
成功本身就源自于不断解决问题，想要成功不可能一帆风顺。
能够参加高层会议的在座众人，都是经过军队、战争和社会三重殴打的存在，脑瓜子一个都比一个精。
龙战的这种分红模式一说出来，会议场上直接就炸了。
没有人会和钱过意不去，从军队退役了还来从事危险的pmc行业，大家的目的都是奔着赚钱而来。
不是为了钱，谁愿提着脑袋工作。
拉一个就能永久分红，拉10个就能够实现高收入，要是拉100个进来，就能成为年入百万的富豪。
做承包商能赚这么多钱？干上十几年岂不是能实现财富自由？
众人不敢想象！
一个个兴奋的脸红脖子粗！
要不是现在会议还没有结束，他们都恨不得冲回家里翻箱倒柜，找出所有战友和朋友的联系电话。
绞尽脑汁使用所有的套路，将他们忽悠到公司里面来。
这样不仅能好友重聚，还能一箭双雕额外赚钱。
龙战将众人的神态尽收眼底，很满意做人积极性被彻底吊起来的反应，这证明他的招人方案已初见成效。
可以预见在接下来一段时间里，龙战的小弟数量会以井喷的方式暴增，组建起一只属于他的“私人军队”。
人的事情已经安排妥当，接下来就是的的事情了。
不管是解决公司出现的巨大隐患，还是安顿即将暴增的雇员数量，巨神公司都急需一个专业的大型培训中心。
不接纳任何的社会团体和顾客，只服务于军队和警察的大型军事培训中心。
什么叫大型？
那肯定不像巨神总部这样，只有区区800亩的面积。
以龙战目前心中的规划来算，他是有着大野心的，要搞就要搞到位，起码要3000亩地起步。
哪怕一支千人军队入驻训练，也能够游刃有余的那种地步。
找块这样的地需要天时地利人和，并不是随便哪里买块地就行了，需要考虑许多方面的因素。
这件事情龙战决定一个人去干。
塔克已经事先找人进行了踩点调查，龙战只要拿着资料去实地考察，从几个方案中选一个合适的即可。
在这种情况下。
带其他的人一起去，除了徒增没必要的差旅费，人都看起来装逼一点，老板一来前呼后拥的。
实际上并没有任何的意义。
与其这样，还不如把这人手腾出来，继续留在总部基地干正事。
毕竟现在基地生意太好，本身人手就有点不足。
这件事情和其他人没太多关系，龙战只需要在会议场上宣布，让在座众人提供一些方向建议。
速记员记下众人提出的建议，整理后交给龙战就OK了。
眼见众人一个个都坐立不安，满眼都透着回去拉壮丁给自己赚钱的激动，龙战说完第2件事后并没有拖堂说废话。
随即便宣布了会议结束，让众人下去立刻做准备。
龙战会议的时间挺短的，前后加起来不到半小时，对于与会的高层来说，实际上也就一件事。
可就是这么一件事情，要想把它做好可并不容易。
把龙战招人的命令传达下去，其他部门需要配合做好接人的准备，吃喝拉撒住宿行都得一应俱全。
公司每个部门都没办法偷懒，都得加入到这场公司的新阶段扩张计划中去。
聚森公司上上下下所有人员，都因为龙战的第2阶段发展而开始的忙碌，龙战本人也要告别甩手掌柜的悠闲生活了。
第2天一大早。
龙战就独自乘坐飞机，飞往了美国西海岸的加利福利亚州。
塔克根据龙战所提出的要求，选定的第1个合适的大型军事训练中心地点，就位于加利福尼亚州的境内。
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